Chef de service socioéducatif

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Pôle, vous serez chargé(e) de l'encadrement des équipes de Prévention Spécialisée et garant de la mise en œuvre des missions de Prévention Spécialisée ainsi que des dispositifs annexes (CAP CEJ JR) sur le Département de l'Allier en tenant compte des principes de la Prévention Spécialisée (Arrêté de 72) et du projet institutionnel en concordance avec les axes fixés par le Comité Départemental.
Le(a) salarié(e) sera rattaché(e) au Pôle Prévention de la plateforme protection de l'enfance et de la famille. La plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille organise son activité autour de trois Pôles : Le Pôle Accueil, Le Pôle Assistance Educative, Le Pôle Prévention qui regroupent 13 établissements et services (Prévention Spécialisée dont Cap CEJ, DIESE, MNA, Espace Famille,
AEMO, SIE, Mesure Unique, MAJE, MECS dont le service Appartements, ISEMA, SP2I)

Le Pôle Prévention se déploie selon plusieurs axes d'action :
- L'accompagnement de personnes en voie potentielle de marginalisation, en travaillant dans une logique de libre adhésion, d'écoute, de conseil et de soutien.
- Un dispositif éducatif pour la sécurisation de parcours d'enfant relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (DIESE), permet quant à lui un travail sur la continuité de parcours par le biais de réponses innovantes, relativement à des situations complexes.
- L'accompagnement du public dit « Mineur Non Accompagné » (MNA) : accueil et accompagnement sur le bassin de Vichy de jeunes issus de Pays hors Union Européenne,
isolés sur le territoire français, dans une logique de projet durable.

Descriptif du poste :
- Mettre en œuvre le projet de service
- Encadrer les équipes éducatives : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, etc.
- Animer et conduire les réunions d'équipe en assurant une qualité de communication et de circulation des informations
- Organiser et garantir la qualité de la prestation de service rendue aux publics accompagnés
- Animer et coordonner l'activité en apportant un appui technique aux professionnels lors de la mise en œuvre des missions : aider à la conception des projets éducatifs (individuels ou collectifs), de projets et diagnostic de territoire etc.
- Évaluer, projeter, relayer, co-construire les axes de travail annuels
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation
- Garantir une information aux publics sur les modalités d'intervention et de relais du service et veiller à la qualité et la pertinence des accompagnements éducatifs et sociaux.
- Développer les réseaux et partenariats d'action et représenter le service lors de rencontres avec différentes instances partenariales
- Rendre compte de l'activité
- Participer au développement du projet de la Plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille
Savoir-faire :
Connaissance des politiques sociales publiques
Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale
Force de proposition dans les projets
Capacité d'analyse et de mise en cohérences des projets et des accompagnements
Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode
Capacité d'analyse
Capacité à arbitrer
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
Organisation, méthode
Capacité d'arbitrage, capacité d'écoute
Dialogue et écoute
Bonnes qualité relationnelle
Capacité à s'appuyer sur les compétences douces
Ouverture à l'autre
Capacité d'analyse, force de proposition
Capacité à travail en équipe
Capacité à travailler en partenariat et réseaux

Date limite du dépôt des candidatures (Lettre de motivation + CV) : 31.05.2024